Mestni svet MOL je na junijski seji sprejel Akcijski načrt Enakost spolov v Mestni občini Ljubljana za obdobje od 2016 do 2018. Dokument predstavlja nadaljevanje prizadevanj MOL za vključujočo družbo vseh – tako žensk kot moških, zaposlenih v mestni upravi, javnih zavodih in javnih podjetjih ter vseh meščank in meščanov.

Enakost spolov je temeljna človekova pravica in osnovna vrednota demokratične družbe. Pomeni, da imamo vsi, ne glede na spol, enake možnosti in priložnosti za uresničevanje svojih potencialov in pravic na vseh področjih življenja - političnem, ekonomskem, socialnem, izobraževalnem, zdravstvenem, kulturnem in zasebnem.
Akcijski načrt je razdeljen na 8 področij. Pri vsakem področju je najprej na kratko opisano področje, orisano trenutno stanje na tem področju v MOL ter določene prioritete in cilji v predlaganem obdobju. Cilji po posameznih področjih so nato skupaj z ukrepi, posameznimi aktivnostmi, kazalniki, nosilci aktivnosti ter rokom izvedbe opredeljeni v skupni tabeli ukrepov. Ukrepi za dosego ciljev so osredotočeni tako na aktivnosti znotraj Mestne uprave MOL kot tudi navzven, predvsem v smislu osveščanja.
Osem ciljev akcijskega načrta skupaj z 21 ukrepi tako določa prioritete za izboljšanje položaja žensk oziroma za zagotavljanje trajnostnega razvoja enakosti spolov na posameznih področjih v naslednjih dveh letih.

S sprejetim akcijskim načrtom bo MOL tudi v prihodnje zasledovala načelo enakosti ter oblikovala okolje, v katerem bodo meščanke in meščani lahko v polnosti razvijali svoje potenciale in živeli produktivno in ustvarjalno življenje v skladu s svojimi potrebami in interesi.